АЖИЛТНУУДАД ЧИГЛЭСЭН СУРГАЛТЫН БАГЦ
1. СУРГАЛТЫН ХӨТӨЛБӨРИЙН ЕРӨНХИЙ ТАНИЛЦУУЛГА
Компанийн хөгжил, ажилтнуудын мэргэжлийн ур чадварт soft skills-ийн гүйцэтгэх үүрэг жил ирэх тутам нэмэгдэж байгааг судлаачид болон томоохон компанийн удирдлагууд онцолж байна. Өнөө үед шинжлэх ухаан, техникийн хөгжил өндөр хурдтай явагдсанаар бидний амьдарч буй хорвоо ертөнц нүдэн дээр маань өөрчлөгдөж байна.
Үүнийг дагаад нийгэм эдийн засгийн хөгжил ч мөн хурдассан өнөө цаг үед энэ бүх өөрчлөлтийг гүйцэхийн тулд мэргэжлийн ур чадвараа байнга сайжруулж, тавьсан зорилгодоо хүрэхийн тулд өөрийн мэдлэг, мэргэшил, чадвараа зөв ашиглаж, хөдөлмөрийн зах зээлд бусадтай өрсөлдөхүйц мэргэжилтэн болох хэрэгтэй.
Ажлын ертөнцөд ур чадвар гэдэг бол бараа,үйлчилгээ, мөнгөтэй адил юм. Та хэр их ур чадвартай байна, тэр хэрээр үнэ цэнэтэй ажилтан байна гэсэн үг бөгөөд илүү их боломжит ажил олгогчдын анхаарлыг татна гэсэн үг. Тэр хэрээр илүү их мөнгө олох чадвартай болж, хүсэн хүлээж байсан ажилдаа орно гэсэн үг. Харамсалтай нь, олон ажилтнууд тусгай ур чадвар туршлага дутмаг байх нь бий. Жишээ нь, кодчилогч олон төрлийн программын хэлийг суралцах хэрэгтэй байж магадгүй. Олон төрлийн программын хэлийг сурснаар таныг илүү онцгой албан тушаалд очих боломжийг олгож болгох ч ерөнхий ур чадвар ч бас маш чухал.
2. СУРГАЛТЫН БҮТЭЦ
Сургалтын сэдэв бүр нь дараах гурван бүтэцтэйгээр боловсруулагдсан бөгөөд захиалагч өөрийн байгууллагын онцлог, ажилтнуудын мэдлэг, ур чадварын төвшин, сургалтын сэдвийн агуулгаас шалтгаалан сургалтын бүтцийг сонгох боломжтой болно.
|
№ |
Сэдвийн хүрээний онолын эзлэх хувь |
Сэдвийн хүрээний суралцагчдын оролцооны эзлэх хувь |
|
1 |
50% (тухайн сэдвийн хүрээнд онолын гарч ирсэн шинэ ойлголтууд) |
50% (багийн ажиллагаа, кейс, бүлгээр даалгавар гүйцэтгэх, дүрд тоглох гэм мэт) |
|
2 |
80% (тухайн сэдвийн хүрээнд онолын гарч ирсэн шинэ ойлголтууд) |
20% (багийн ажиллагаа, кейс, бүлгээр даалгавар гүйцэтгэх, дүрд тоглох гэм мэт) |
|
3 |
20% (тухайн сэдвийн хүрээнд онолын гарч ирсэн шинэ ойлголтууд) |
80% (багийн ажиллагаа, кейс, бүлгээр даалгавар гүйцэтгэх, дүрд тоглох гэм мэт) |
3.СУРГАЛТ ЯВУУЛАХ ХЭЛНИЙ СОНГОЛТ
Сургалтын сэдэв бүр нь дараах хоёр хэл дээр явагдах боломжтой болно. Үүнд:
- Монгол хэл
- Англи хэл
4.СУРГАЛТЫН ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ
Сургалтууд дараах хэлбэрээр зохион байгуулагдаж болно.
- Танхимын /Тодорхой зааланд сууж хамрагдах оролцоонд тулгуурласан сургалтын хувьд суралцагчдын дээд тооны хязгаар 25 байна/
- Онлайн /ZOOM программыг ашиглан зохион байгуулна/
- Хосолсон /ZOOM болон танхимын хэлбэрийг хослуулан ашиглах/
5.СУРГАЛТЫН ХӨТӨЛБӨРИЙН МОДУЛЬ
“Нийт ажилтнуудад зориулсан сургалтын хөтөлбөр” нь дараах үндсэн модултай байна.
- Сэтгэл зүйд суурьтай сургалтын модуль
- Ерөнхий ур чадварыг дээшлүүлэх сургалтын модуль
6.СУРГАЛТЫН ЦАГ
Сургалтын сэдэв бүрийн үргэлжлэх хугацаа 2 цагаас 5 цагийн хооронд байх бөгөөд захиалагч цагаа өөрөө сонгоно.
СЭТГЭЛ ЗҮЙ СУУРЬТАЙ СУРГАЛТЫН МОДУЛЬ
|
№ |
Сэдэв |
Агуулга |
Цаг |
|
1 |
Бүтээлч сэтгэхүй
|
|
2 цаг |
|
2 |
Үйлдэл ярьдаг- биеийн хэлэмжээр танихуй
|
|
2 цаг
|
|
3 |
Сэтгэл хөдлөлөө ухаалгаар удирдах нь /Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан/
|
|
2 цаг |
|
4. |
Стресс менежмент
|
|
2 цаг |
|
5 |
Хандлагын хүч
|
|
2 цаг |
ЕРӨНХИЙ УР ЧАДВАРЫГ ДЭЭШЛҮҮЛЭХ СУРГАЛТЫН МОДУЛЬ
|
№ |
Сэдэв |
Агуулга |
Цаг |
|
1 |
Сэтгэлтэй ажилтан
|
|
2 цаг |
|
2 |
Харилцааны менежмент
|
|
2 цаг |
|
3 |
Багийн өндөр гүйцэтгэлтэй гишүүн байх нь
|
|
2 цаг
|
|
4 |
Цагийн менежмент буюу ажил амьдралын тэнцвэр
|
|
2 цаг |
|
5 |
Ажлын бүтээмжийг дээшлүүлэх нь
|
|
2 цаг |
|
6 |
Ажилтан бүр манлайлагч
|
|
2 цаг |
|
7 |
Байгууллага дахь зөрчлийг шийдвэрлэх нь
|
|
2 цаг |
|
8 |
Байгууллага дахь албан харилцааны ёс зүй
|
|
2 цаг |
|
9 |
Байгууллагын болон мэргэжлийн ёс зүй
|
|
2 цаг |
|
10 |
Албан бичиг боловсруулалт
|
|
2 цаг |
|
11 |
Стресс менежмент |
|
2 цаг |
|
12 |
Илтгэх болон өөрийгөө илэрхийлэх ур чадварын сургалт |
|
2 цаг |
|
13 |
Асуудал шийдвэрлэх чадвар
|
|
2 цаг |
