УДИРДАХ АЖИЛТНУУДАД ЗОРИУЛСАН ХӨТӨЛБӨР
Байгууллагуудын хөгжил болон өрсөлдөх чадвар нэмэгдэхийн хэрээр ажилтнуудын ур чадвар, хандлагыг нэмэгдүүлэх, цаашдын хөгжлийн чиг хандлагад алсын хараатай, бэлтгэлтэй болох орчин үеийн арга барилыг үйл ажиллагаандаа нэвтрүүлж, тогтмол сайжруулж байх нь хамгийн чухал ажил болж хувирсаар байна.
Байгууллагууд жил ирэх тусам дотоод үйл ажиллагааны хүчийг хэрхэн ашиглах, түүнийг амжилттай хэрэгжүүлснээр олон зүйлд хүрч болохыг анхаарч анзааран, хөгжүүлсээр байна. Хүний нөөц нь шавхагдашгүй бөгөөд зөв, оновчтой менежмент, ухаалаг удирдлагын хөрсөнд улам бүр өсөж өндийдөг. Бид өдөр тутмын үйл ажиллагаа, үйлдвэрлэл, үйлчилгээ, худалдаа, үйлчлүүлэгчдийн хэрэгцээ шаардлагыг хангах гэх мэт үндсэн процесст ихээр анхаарч, зарим зүйлсийг орхигдуулснаар, үндсэн үйл ажиллагаа мөн адил доголдоход хүрдэг.
Тиймээс удирдлагын оновчтой менежментийг хэрэгжүүлж, зөв хослуулснаар хүрэхийг тэмүүлж буй эрхэм зорилгодоо хүрэх боломжтой. Тус компанийн эрэлттэй ба өргөжин тэлж буй бизнесийн үйл ажиллагаанд томоохон дэмжлэг үзүүлэхээр бид энэхүү ажилтнуудыг хөгжүүлэх хөтөлбөрөө бэлтгэн танилцуулж байна.
- Бүх ажилтнуудад нээлттэй
Сургалтын сэдэв бүр нь дараах гурван бүтэцтэйгээр боловсруулагдсан бөгөөд захиалагч өөрийн байгууллагын онцлог, ажилтнуудын мэдлэг, ур чадварын төвшин, сургалтын сэдвийн агуулгаас шалтгаалан сургалтын бүтцийг сонгох боломжтой болно.
- 50% (тухайн сэдвийн хүрээнд онолын гарч ирсэн шинэ ойлголтууд), 50% (багийн ажиллагаа, кейс, бүлгээр даалгавар гүйцэтгэх, дүрд тоглох гэм мэт)
- 80% (тухайн сэдвийн хүрээнд онолын гарч ирсэн шинэ ойлголтууд), 20% (багийн ажиллагаа, кейс, бүлгээр даалгавар гүйцэтгэх, дүрд тоглох гэм мэт)
- 20% (тухайн сэдвийн хүрээнд онолын гарч ирсэн шинэ ойлголтууд), 0% (багийн ажиллагаа, кейс, бүлгээр даалгавар гүйцэтгэх, дүрд тоглох гэм мэт)
Сургалтууд дараах хэлбэрээр зохион байгуулагдаж болно.
- Танхимын /Тодорхой зааланд сууж хамрагдах оролцоонд тулгуурласан сургалтын хувьд суралцагчдын дээд тооны хязгаар 35-40 байна/
- Онлайн /ZOOM программыг ашиглан зохион байгуулна/
- Хосолсон /ZOOM болон танхимын хэлбэрийг хослуулан ашиглах/
“Нийт ажилтнуудад зориулсан сургалтын хөтөлбөр” нь дараах үндсэн модултай байна.
- Сэтгэл зүйд суурьтай сургалтын модуль
- Ерөнхий ур чадварыг дээшлүүлэх сургалтын модуль
1 ак.цагийн төлбөр: 790,000 төгрөг /сургалтын нэг цаг нь 45 мин болно/
СЭТГЭЛ ЗҮЙ СУУРЬТАЙ СУРГАЛТЫН МОДУЛЬ
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Бүтээлч сэтгэлгээ ба түүний ач холбогдол
- Бүтээлч сэтгэхүй ба тархины үйл ажиллагаа
- Бүтээлч сэтгэлгээнд сөргөөр нөлөөлдөг хүчин зүйлүүд
- Бүтээлч сэтгэхүйг хөгжүүлэх арга зүй
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Биеийн хэлэмж ба түүний ач холбогдол
- Биеийн хэлэмжээр бусдыг таних арга зүй
- Өөрийн биеийн хэлэмжээр бусдад эерэг нөлөөлөл үзүүлэхүй
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан түүний ач холбогдол
- Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан түүнд хамаарах чадварууд
- Сэтгэл хөдлөл болон түүнд нөлөөлөх хүчин зүйлүүд
- Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг хөгжүүлэх арга зүй
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Стрессийн хор уршиг, түүнийг үүсгэж буй хүчин зүйл
- Стресс гэж юу вэ? түүний төрлүүд
- Стрессийн шинж тэмдгүүд
- Стрессийг хэрхэн удирдах вэ?
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Хандлага түүний ач холбогдол
- Сөрөг хандлагын хор нөлөө
- Эерэг хандлагын ид шид
- Хандлага ба ажлын бүтээмж /ажилдаа хандах, байгууллага-д хандах хандлага/
- Хандлага ба хамт олны уур амьсгал
- Хандлагыг өөрчлөх үйл явц
- Хандлагаар өөрчлөгдөх болон эс өөрчлөгдөх хүчин зүйлүүд
- Хандлагыг бүрдүүлэгч хүчин зүйлүүд
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
ЕРӨНХИЙ УР ЧАДВАРЫГ ДЭЭШЛҮҮЛЭХ СУУРЬТАЙ СУРГАЛТЫН МОДУЛЬ
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Сэтгэлтэй ажилтан гэж хэн бэ?
- Сэтгэлтэй ажилтны үндсэн шинж тэмдэг, түүнийг илрүүлэх арга зүй
- Сэтгэлтэй ажилтан ба байгууллагын бүтээмж
- Сэтгэлтэй ажилтан ба хамт олны уур амьсгал
- Сэтгэлтэй ажилтан бий болгох арга зүй
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Харилцааны менежментийн талаарх үндсэн ойлголт
- Амжилттай харилцаа үүсгэх арга техник
- Харилцаанд гардаг нийтлэг бэрхшээл, түүнийг шийдвэрлэх арга барил
- Харилцаа ба биеийн хэлэмж
- Идэвхтэй сонсогч болох нь
- Өөрийгөө илэрхийлэх чадвар ба ажлын амжилт
- Байгууллага дахь албан харилцаааны хэм хэмжээ
- Амжилттай гэрээ хэлэлцээр хийх арга зүй
- Ятгах техник
- Үгийн сонголт ба харилцааны үр дүн
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Баг ба бүлгийн ялгаа
- Багийн мөн чанар ба давуу тал
- Өндөр гүйцэтгэлтэй багийн шинж чанар
- Өндөр гүйцэтгэлтэй гишүүн болох нь
- Багт оруулах хувь нэмрээ ухаарах нь
- Багийн бусад гишүүддээ санаа тавих нь
- Бусдыг хувийн ялгаатай байдлыг хүлээн зөвшөөрөх нь
- Багийн амжилтад сөргөөр нөлөөлдөг хувь хүний зан чанарууд
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Цагийн менежмент ба түүний ач холбогдол
- Цагийн менежмент ба ажил амьдралын зохистой харьцаа
- Цагийн менежмент ба стресс
- Ажил амьдралын зөв зохион байгуулах үндсэн арга зүй
- Цагийн менежментийн үндсэн дүрмүүд
- Цагийн менежментийг хэрэгжүүлэх шалгарсан зөвлөмжүүд
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Ажлын бүтээмж ба таны үнэ цэнэ
- Ажлын бүтээмж ба эрүүл мэнд /Сэтгэл зүйн болон биеийн/
- Ажлын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх үндсэн хэрэгцээ
- Ажлын бүтээмжийг дээшлүүлэх үндсэн арга техник
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Манлайлагч төрдөг үү? Бий болдог уу?
- Манлайлагчийн үндсэн ур чадвар
- Манлайлагч байхын ач холбогдол
- Манлайлагчийн үндсэн ур чадварыг өөртөө бий болгох нь
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Байгуулага дахь зөрчлийг илрүүлэх, оношлох арга зүй
- Зөрчил түүний шалтгаан ба эх үүсвэр
- Зөрчлийн эерэг ба сөрөг тал
- Зөрчлийг шийдвэрлэх аргууд
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Байгууллагын хүн гэж хэн бэ?
- Ажил хэрэгч чанар, ажлын байранд бүрдүүлэх гадаад төрх
- Ажлын байранд бусдад таатайгаар биеэ авч явах нь
- Албан харилцааны маркетинг
- И-мейл бичих арга техник
- Нууц хадгалах, хариуцлага хүлээх чадвар
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Ёс зүй гэж юу вэ?
- Байгууллагын ёс зүйн хэм хэмжээ
- Ёс зүй ба ёс суртахуун
- Мэргэжлийн ёс зүй ба түүний ач холбогдол
- Байгууллагын ёс зүйн хэм хэмжээг бүрдүүлэгч хүчин зүйл
- Мэргэжлийн ёс зүйн хэм хэмжээг бүрдүүлэгч нийтлэг хүчин зүйл
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Албан бичиг боловсруулалт түүний ач холбогдол
- Байгууллагын ажилтны албан бичиг боловсруулах чадвар ба ажлын амжилт
- Албан бичиг боловсруулахад тавигдах үндсэн стандарт
- Албан бичгийн найруулга зүй ба үг сонголт
- Баримт бичгийн бүрдлүүд
- Албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар
- Албан бичгийн дугаарлалт
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Илтгэх болон өөрийгөө илэрхийлэх ур чадвар түүний ач холбогдол
- Нүүр хагарах буюу сандрал дарах, бие халаах аргууд
- Амжилттай илтгэлийн суурь техникүүд
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг
СУРГАЛТЫН АГУУЛГА:
- Асуудал шийдвэрлэх чадвар түүний ач холбогдол
- Асуудал ба түүнд дүн шинжилгээ хийх нь
- Асуудал шийдвэрлэх алхмууд
- Асуудал шийдвэрлэх арга зүй
СУРГАЛТЫН ҮРГЭЛЖЛЭХ ХУГАЦАА: 2 цаг